A. PENDAHULUAN
- Pengertian
Di sekolahan vokasi harusnya di ajarkan mengenai nilai budaya kerja dan menerapkan nilai nilai tersebut di sekolahan.
Salah satu nilai dalam budaya kerja yang harus di ajarkan dan di terapkan dalam sekolahan/pendidikan vokasi adalah memiliki integritas yaitu keselarasan antara pikiran, perbuatan, dan perkataan. Seorang yang mempunyai integritas mempunyai kewibawaan dan kejujuran. Kejujuran dalah hal ini bukan hanya omongan, tapi juga tindakan.
- Latar Belakang Masalah
Di karenakan belum menerapkan secara penuh nilai-nilai dalam budaya kerja.
B. MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud :
Membahas Nilai nilai dalam budaya kerja industri
Tujuan:
Agar bisa menerapkan secara penuh nilai nilai budaya kerja di dalam pekerjaan.
C. BATASAN DAN RUANG LINGKUP
- Integritas
- Produktif
- Kompetitif
- Inovatif
- Manfaat penerapan budaya kerja
D. TARGET DAN HASIL YANG DIDAPAT
Dapat menerapkan nilai-nilai budaya kerja di dalam pekerjaan.
E. METODE PELAKSANAAN
- Berdiskusi
F. ALAT DAN BAHAN
- Laptop
- Koneksi internet
G. TARGET WAKTU
08.00 - 16.00
H. TAHAPAN PELAKSANAAN
- Integritas
Integritas ini sangat penting dan harus di ajarkan dalam sekolahan, terutama di sekolahan berbasis vokasi.
Integritas ini adalah berpikir, bersikap, bertindak dan berkata bisa selaras dengan baik dan benar. serta memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral.
Integritas merupakan gambaran diri anda dalam suatu organisasi atau perusahaan.
- Kerja Tim
Kerja Tim adalah bentuk kerja kelompok dengan keterampilan yang saling melengkapi serta berkomitmen untuk mencapai target yang sudah di sepakati sebelumnya untuk mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien.
Dan perlu di ketahui baik baik sebelum membentuk kerja tim, kalian harus bisa mengidentifikasi personality setiap orangnya, jika belum layak untuk dari segi kemampuan dan personalitynya maka sebaiknya jangan di ajak.
- Kaizen
Kaizen memiliki arti memecahkan masalah yang kita hadapi, sifat ini harus dimiliki semua lapisan anggota, mulai dari tukang kebun, siswa, guru, wali murid, hingga kepala sekolah.
- Keunggulan
Keunggulan adala sebuah mutu pribadi untuk selalu berusaha mencapai hasil terbaik dalam berkarya melalui sikap kreatif, tekun dan pantang penyerah.
- Manfaat penerapan budaya kerja
Budaya kerja yang baik mampu meningkatkan produktivitas yang tinggi dari perorangan anggota organisasi dan pada gilirannya bisa meningkatkan produktivitas oraganisasi. Penyelarasan budaya kerja untuk pendidikan vokasi, bertujuan untuk meningkatkan produktivitas antara lain lulusan yang lebih kompenten, lulusan yang lebih siap memasuki dunia kerja, mampu beradaptasi secara cepat dan mengurangi benturan budaya yang keras sehingga mencegah mengurangi stress kerja.
I. TEMUAN PERMASALAHAN DAN PENYELESAIANNYA
Temuan permasalahan:
Di Sekolah budaya kerja hanyalah sekedar teori, dan belum ada program penerapan nilai nilai budaya kerja tersebut.
Solusi:
Mengadakan sebuah program yang mengandung nilai nilai budaya kerja industri.
J. KESIMPULAN YANG DIDAPAT
Budaya kerja ini sangat penting dan harus di terapkan dalam sekolahan.
K. REFERENSI
- E-book Strategi Penerapan Budaya kerja Indsutri
