A. PENDAHULUAN
- Pengertian
Di hari ini saya dan teman teman di tes sama Mbah Suro pada pengimplementasian employability skills, Jadi pada saat kegiatan ini saya dan teman teman di tanyai pertanyaan "definisi dari bekerja?" dan ada hal hal unik yang saya sendiri dapatkan dan masih banyak dari kami yang belum mengimpelentasikan employability skills.
- Latar belakang masalah
Mengetes peserta pkl mengenai kemampuan pengimplementasian employability skills dalam pekerjaan
B. MAKSUD DAN TUJUAN
Mengetahui dan memahami dalam pengimpelentasian employability skills di pekerjaan
C. BATASAN DAN RUANG LINGKUP PEKERJAAN
- Menerapkan 8 aspek Employability skills
- Tidak melompat lompat saat menerapkan Employability Skills
D. HASIL YANG DIHARAPKAN
Dapat menerapkan employability skills dalam pekerjaan
E. METODE PELAKSANAAN
- Ngobrol ngobrol santai
- Berbicara
- Tanya jika tidak tahu
- Berdiskusi
F. ALAT DAN BAHAN
- Laptop
- Koneksi internet
G. TARGET WAKTU
08.00 - 16.00
H. TAHAPAN PELAKSANAAN
- Briefing yang dipimpin oleh Mas Agus
- Melanjutkan kegiatan permasing masing team
- Di saat Mbah Suro datang, kami ngobrol ngobrol santai mengenai penerapan employability skills, dan saya dan teman teman di tanyai "Apa itu definisi dari pekerjaan?" dan saya sendiri melihat ada hal yang unik dan lucu. Ada yang inisiatif menjawab tapi dia langsung meloncat ke kemunikasi, berarti masih belum menerapkan salah satu aspek Employability skills yaitu mengikuti dan menggunakan teknologi.
- Berdiskusi dengan teman teman mengenai topik apa yang menjadi permasalahan dan hal-hal unik apa saja yang sudah ditemukan....
- Berdiskusi mengenai topik apa saja perbedaan antara di pondok dengan di BLC TELKOM, perubahan apa saja yang sudah dilakukan, dan target kedepan bagaimana...
I. TEMUAN PERMASALAHAN
- ketika di tanya malah masih dipikir dan di tafsir dan tidak mau menggunakan teknologi berarti masih belum melakukan apa yang terkandung di dalam employability skills.
- dalam melakukan sesuatu masih terbiasa berkelompok, karena kurang adanya kesadaran diri dan inisiatif.
- masih ego tidak mau menjawab pertanyaan, berpura-pura diem padahal sudah mengetahui jawabannya.
- kemampuan kognitif masih rendah, tidak tau apa maksud dari mbah suro berbicara. Masih menggunakan perasaan
- kebanyakan orang yang disini inisiatifnya sudah ada tapi langsung loncat ke kemunikasi belum ada peencanaan dan pengorganisasian, manajemen diri, dan mengikuti dan menggunakan teknologi.
J. KESIMPULAN YANG DIDAPAT
Jika sudah mengetahui dan memahami teori employability skills, maka juga di terapkan dalam pekerjaan bukan malah hanya sekedar tau. Di karenakan Employability skills hukumnya wajib dimiliki seseorang yang siap dalam bekerja.
K. REFERENSI
- 8 Aspek employability skills
- Mbah Suro
