A. PENDAHULUAN
- Pengertian
Kerja tim atau kerjasama, teamwork merupakan bentuk kerja kelompok dengan keterampilang yang saling melengkapi serta berkomitmen untuk mencapai target yang sudah di sepakati sebelumnnya untuk mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien.
Dalam sebuah team yang dibutuhkan adalah kemauan untuk saling bergandeng tangan menyelesaikan pekerjaan.
- Latar belakang masalah
Ketika mempunyai permasalahan ataupun project dengan adanya team maka suatu tujuan akan di capai dengan cepat dan efisien
B. MAKSUD DAN TUJUAN
Dalam bekerja di suatu perusahaan memerlukan sinergi setiap tim antar devisi/departemen agar dapat mencapai target keseluruhan.
C. BATASAN DAN RUANG LINGKUP PEKERJAAN
- Poin poin yang harus di ketahui dalam kerja Tim
- Beberapa skill yang harus dimiliki ketika membangun Teamwork
D. TARGET DAN HASIL YANG DIHARAPKAN
Dapat membangun kerja sama tim yang baik
E. METODE PELAKSANAAN
- Membaca referensi
- Mencatat poin poin penting
- Merangkum
F. ALAT DAN BAHAN
- Laptop
- Koneksi Internet
G. TARGET WAKTU
08.00 - 16.00
H. TAHAPAN PELAKSANAAN
- Poin poin penting yang harus di ketahui dalam team work
Komunikasi
1. Teamwork adalah kerjasama dalam team yang biasanya dibentuk dari beragam devisi dan kepentingan
2. Sama-sama bekerja bukanlah teamwork, kerja tim yaitu mengerjakan secara individual dengan tujuan bersama
3. Filosofi Teamwork, 'Saya mengerjakan apa yang anda tidak bisa dan anda mengerjakan apa yang saya tidak bisa'.
4. Ketika berada dalam teamwork, segala ego pribadi, sektoral, departemen harus disingkirkan
5. Dalam teamwork yang dikejar untuk dicapai adalah target bersama, bukan individual.
6. Keragaman individu dalam teamwork memang sebuah nilai plus namun bisa menjadi minus jika tidak ada saling pengertian.
7. Saling pengertian terhadap karakter masing-masing anggota team akan menjadi model sukses bersama.
8. Jika setiap orang bekerjasama via bidang masing-masing, target korporasi pasti akan segera terealisasi.
9. Individu yang egois mengejar target pribadi akan menghambat keberhasilan team. Bayangkan jika si A mengejar target A & si B mengejar target B, lalu target bersama bermuara kemana?
10. Keahlian masing-masing sungguh menjadi anugrah dalam teamwork yang akan mempercepat proses pencapaian target.
11. Kendalikan ego dan emosi saat bersama agar pergesekan tidak berujung pada pemutusan kerjasama
12. Dengan pemahaman yang tinggi soal karakter individu dalam team, realisasi target tidak perlu waktu yang lama.
13. Ingatlah selalu bahwa: 'Teamwork makes the dream work'
- Beberapa skill yang harus dimiliki ketika membangun Teamwork
1. Komunikasi
Komunikasi sangat dibutuhkan saat membangun kerja tim, di karenakan jika tidak ada komunikasi maka akan menyebabkan timbulnya permasalahan permasalahan yang tidak diinginkan
2. Empati
Empati adalah kemampuan untuk bisa memahami perasaan orang lain atau memahami sudut pandang mereka. Untuk memahami rekan kerja dengan baik, empati sangat dibutuhkan. Misalnya, memahami adanya perbedaan pendapat dan mencoba melihat hal tersebut dari kacamata orang lain, kenapa hal itu bisa jadi menarik bagi mereka, atau kenapa mereka setuju dengan pendapat tersebut.
Saling memahami anggota tim sangat penting untuk menjaga keharmonisan. Jika kondisi tim kondusif, tim bisa bekerja dengan produktif.
3. Mendengarkan
Dengan aktif mendengarkan, kamu bisa memahami informasi dengan baik, mambangun rasa percaya dengan rekan kerja, menghindari miskomunikasi, dan menjaga hubungan baik dengan rekan kerja.
4. Jujur dan bertanggung jawab
Agar pekerjaan bisa selesai secara efektif, setiap orang harus bertanggung jawab terhadap tugas yang seudah di percayakan. Jika kalian mengalami kesulitan atau keterlambatan dalam pengerjaan, jujur dan bicarakan dengan semua anggota kelompok untuk menemukan solusi. Kalau kamu nggak jujur atau nggak bertanggung jawab, ini bisa mempengaruhi kinerja tim dan menghambar pekerjaan.
5. Problem Solving
Problem Solving adalah kemampuan untuk mengidentifikasi penyebab terjadinnya masalah dan menemukan solusi untuk masalah tersebut. Dalam kerja tim, berbagai masalah bisa saja terjadi. Misalnya, beda pendapat, susah menyatukan visi, terlalu banyak ide, atau masalah lain yang bisa menyebabkam konflik. Kemampuan problem solving dibutuhkan untuk dapat memecahkan masalah sambil menjaga keharmonisan hubungan tim.
I. TEMUAN PERMASALAHAN DAN PENYELESAIANNYA
- Di saat membangun Kerja sama tim masih belum mengetahui kondisi antar team apakah layak atau tidak jika di ajak bekerja.
Solusi :
Harus mengamati seseorang yang bisa di ajak bekerja dari sifat kejujuran dan rasa tanggung jawabnya dan lain sebagainya.
J. KESIMPULAN YANG DIDAPAT
Dengan membangun kerja sama tim maka untuk mengerjakan kerja sama tim maka akan semakin lebih mudah untuk mencapai tujuan yang di inginkan.
K. REFERENSI
- E-book Strategi penerapan budaya kerja industri.pdf
- https://blog.skillacademy.com
