EMPLOYABILITY SKILLS || BLC TELKOM

 

A. PENDAHULUAN

• Pengertian
  

 Employability skill merupakan suatu keterampilan yang memungkinkan seseorang untuk mendapatakan pekerjaan atau dapat tetap bekerja, meliputi keterampilan personal, keterampilan interpersonal, sikap, kebiasaan, dan perilaku( Lankard, 1990). Selanjutnya Overtoom(2000) mendefinisikan employability skills sebagai "Kelompok keterampilan inti yang dapat di transfer yang mewakili fungsional penting dan kemungkinan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang dibutuhkan oleh tempat kerja abad ke-21 yang di perlukan oleh karir sukses di semua tingkat pendidikan".

Atribut Pribadi yang berkontribusi terhadap
employability skills secara keseluruhan sebagai berikut.
□ Loyalitas - kesetiaan pada komitmen atau kewajiban, perasaan kuat
dukungan atau kesetiaan.
□ Komitmen - memulai suatu tindakan dan menyelesaikannya sampai
selesai
□ Kejujuran dan integritas - standar moral dan profesional yang tinggi;
keadilan dan kebenaran untuk diri sendiri dan orang lain.
□ Antusiasme - minat yang kuat dalam, atau keinginan untuk
melakukan sesuatu.
□ Keandalan - kemampuan untuk dipercayai untuk melakukan apa
yang telah diminta untuk Anda lakukan, atau apa yang telah Anda
janjikan.
□ Presentasi pribadi - dengan memperhatikan cara Anda menampilkan diri, dengan mempertimbangkan pakaian yang sesuai dengan ketentuan perusahaan, dan lain-lain.
□ Akal sehat - kemampuan untuk membuat keputusan yang masuk
akal tidak hanya berdasarkan pengetahuan tetapi juga penilaian
yang baik 

□ Harga diri yang positif - merasa baik tentang diri Anda dan
kemampuan Anda dengan memiliki kepercayaan diri dan
keyakinan pada apa yang dapat Anda lakukan.
□ Rasa humor - kemampuan untuk bergabung dengan orang lain dan
menikmati atau mengekspresikan apa yang lucu.
□ Sikap yang seimbang untuk bekerja dan kehidupan di rumah -
kemampuan untuk memberikan hal yang sama pentingnya untuk
hal-hal yang penting di rumah dan di tempat kerja.
□ Kemampuan untuk menghadapi tekanan - kemampuan untuk
mengatur waktu Anda dengan baik, sehingga pekerjaan dan tugas
tidak menumpuk dan Anda mampu melakukannyamengatasi
tuntutan pekerjaan.
□ Motivasi - merasa positif tentang pekerjaan yang Anda lakukan
dengan menetapkan tujuan jangka panjang dan jangka pendek dan
terus bekerja mencapainya.
□ Adaptasi - merasa nyaman untuk mengubah pemikiran dan
tindakan Anda agar sesuai dengan berbagai kondisi atau situasi

Latar belakang masalah 

Belum mengerti bahwa dalam pekerjaan ada yang harus di pelajari.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

Untuk mengamalkan(melakukan) nilai nilai dalam Employability skill

C. BATASAN DAN RUANG LINGKUP

1. Pengertian
2. pentingnya menggunakan employability skill dalam berkerja
3. dan alasan mengetahui employability skill

D. TARGET DAN HASIL YANG DI HARAPKAN

# Saya ingin ber employability skill dalam bekerja.

#ingin berkomunikasi dengan baik saat di pekerjaan

E. METODE PELAKSANAAN

Membaca dan memahami, serta mencari listerasi tentang employability skill di internet

F. ALAT DAN BAHAN

• Alat

1.  Laptop
2. Buku(untuk mencatat)
3. bolpoin
   

• Bahan 
• Internet
  

G. TARGET WAKTU

 5 jam

H. TAHAPAN PELAKSANAAN

 - Membaca buku yang di berikan oleh mbah suro 

 - memahami serta mencari pengetahuannya di internet

 - Berdiskusi dengan teman mengenai employability skill

I. TEMUAN MASALAH DAN PENYELESAIAN MASALAH

• Temuan masaah

 1. Masih kurang berkomunikasi

 2. Kurang teliti

 3. Kurang iklas dalam melakukan sesuatu

 4. ketika suruh mendengar maka saya masih memikirkan

•  Penyelesaian masalah

1. Sering-sering berlatih untuk berkomunikasi

2. membiasakan menganalisis terlebuh dahulu

3. niatkan iklas untuk mengerjakan sesuatu

4. ketika di suruh mbah bearbicara maka di dengar bukan di pikir,,, kalau ga tau nanya....

J. KESIMPULAN YANG DI DAPAT

 Employability skill adalah skill yang harus di kuasai dalam pekerjaan

K. REFERENSI

https://glints.com/id/lowongan/soft-skill-untuk-profesional-muda/#.YgS2P-8xXIU

http://eprints.uad.ac.id/7985/ 

https://bvrithyderabad.edu.in/employability-skills/